Le bonheur au travail

A l’heure où le nombre de burn out liés au travail explose, les entreprises se soucient de plus en plus du bien-être de leurs employés.

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Certaines initiatives telles que le "Happiness Day" sont mises en place pour promouvoir leur épanouissement. Et il semblerait qu’une lueur d’espoir subsiste avec la création d’une nouvelle forme de société: l’entreprise libérée. Le principe consiste en une structure hiérarchique allégée se délestant tout simplement des supérieurs intermédiaires et permettant ainsi aux employés de gérer par eux-mêmes leur travail mais aussi leurs objectifs. Car l’un des principaux obstacles au bien-être au travail reste la hiérarchie et l’ego très fort des dirigeants. Si la recette est séduisante, est-elle pour autant viable? Les premiers résultats vont en ce sens, alors on croise les doigts.

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